Global Reporting Initiative

Tópicos gerais

Na RD Saúde, a remuneração segue procedimentos formais e transparentes, com o objetivo de atrair, desenvolver e reter profissionais qualificados, alinhando incentivos à estratégia do negócio. Os valores são definidos com base em pesquisas de mercado conduzidas por consultorias especializadas, garantindo competitividade em relação a empresas de porte e segmento semelhantes. Todas as alterações são aprovadas pela Diretoria.
O Comitê Administrativo é responsável pela aprovação do orçamento anual e, quando necessário, de recursos adicionais. As opiniões e direcionamentos dos stakeholders são incorporados diretamente via aprovação orçamentária anual. No Conselho de Administração, a remuneração é composta por honorários fixos mensais, iguais entre os membros, exceto para a Presidência, que possui responsabilidades adicionais. A Diretoria Estatutária recebe honorários fixos, benefícios e remuneração variável, incluindo bônus, ações e incentivos atrelados a metas de curto, médio e longo prazos.