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100% dos nossos profissionais têm a possibilidade de ser avaliados por sua performance. O processo de avaliação Crescer é obrigatório e engloba as pessoas do Campus RD Saúde. Os cargos das unidades de negócio (CDs e Operações de Farmácia) são contemplados no formato de avaliação de desempenho chamado de Avaliação de Comportamentos Esperados, no qual são avaliados, também, por competências funcionais, já que essa avaliação está diretamente relacionada ao Trilhar (saiba mais na página 84 do Relatório Anual e de Sustentabilidade). O programa viabiliza a evolução profissional e a sustentação cultural, uma vez que temos uma forte expansão, abrindo cerca de 275 farmácias por ano, e sempre temos pessoas já aculturadas abrindo as novas farmácias e ampliando as oportunidades de crescimento. À medida que abrimos novas farmácias, também vamos expandindo nossa operação logística com novos CDs. Em 2023, passamos a considerar em todos os dados os modelos de gestão de desempenho. Por isso, há um incremento no percentual comparado ao histórico.

Percentual de funcionários que receberam avaliação de performance

Percentual de funcionários que receberam avaliação de performance