A proporção entre a remuneração total anual do indivíduo mais bem pago e a remuneração total anual média dos demais funcionários(as) foi de 327 vezes. A proporção entre o aumento percentual na remuneração total anual do indivíduo mais bem pago e o aumento percentual médio dos(as) demais funcionários(as) foi de 18%. Foi utilizada a seguinte premissa para elaboração das respostas: para “remuneração total” foi considerado o salário-base do último mês do ano x 13 salários para presidente e vice-presidentes e 13,33 para os demais níveis hierárquicos, somando-se o Programa de Participação nos Resultados (PPR) pago e os Incentivos de Longo Prazos (ILP) outorgados, sem encargos.