Global Reporting Initiative

Tópicos gerais

Para garantir uma cultura ética e uma conduta íntegra em todas as atividades da RD Saúde, contamos com políticas e diretrizes de gestão, aprovadas pelo Conselho de Administração. Os documentos integram o Programa de Integridade e visam, além de controlar os riscos, orientar a mitigação, remediação e gestão de consequências de qualquer desvio de caráter ético, moral ou legal: • Código da Gente: nosso código de ética e conduta, se aplica a todos(as) os(as) funcionários(as) e terceiros que agem em nome da Companhia em suas relações internas e externas; • Programa de Integridade: orienta a implantação e condução do programa, de acordo com as diretrizes da Lei Anticorrupção; • Política Canal Conversa Ética: dispõe as regras e princípios a serem observados pelo canal de denúncias e as responsabilidades na gestão e resposta; • Política de Anticorrupção, Fraude e Relacionamento com Órgãos Públicos: estabelece diretrizes e procedimentos corporativos de prevenção e combate à corrupção e à fraude nas atividades, negócios e operações da RD Saúde e suas controladas; • Política sobre Contribuições, Doações e Incentivos: define as regras para tomadas de decisão sobre concessão de contribuições e doações com transparência, legalidade e integridade; • Política de Conflitos de Interesse: estabelece as diretrizes para a identificação, gerenciamento e mitigação de potenciais ou efetivos conflitos de interesse. (incluir o link no título de cada política) Além disso, temos o compromisso inegociável com a garantia dos direitos humanos universais. No dia a dia, o Código da Gente define as diretrizes internas, bem como as responsabilidades de cada funcionário(a) da RD Saúde. Não admitimos nenhuma forma de exploração, assédio, desrespeito ou preconceito em nossas instalações e atividades. Repudiamos qualquer forma de trabalho infantil ou análogo ao escravo, respeitamos a diversidade e a inclusão e cumprimos as leis trabalhistas, incluindo a liberdade de associação coletiva.