Possuímos um Comitê de Auditoria, responsável por analisar as demonstrações financeiras e supervisionar as atividades de gestão de risco, auditoria interna, compliance, controles internos, gestão de dados e segurança cibernética, relacionamento com stakeholders e gestão do Canal Conversa Ética.
Desde 2023, o Programa de Ética e Compliance passa por auditorias externas bienais, com reporte ao Comitê de Auditoria. A efetividade do canal é avaliada na pesquisa de engajamento, que mede a percepção dos colaboradores sobre a cultura ética da companhia.
Todo o Programa de Ética e Compliance é auditado.
Comitê de assessoramento ao Conselho de Administração.
Em 2025, todos os 73.379 colaboradores (100%) foram comunicados sobre políticas anticorrupção. O montante de 17.398 colaboradores (24%) concluíram ao menos um curso da trilha de “Ética e Compliance” (Código da Gente; Relações com órgãos públicos; Anticorrupção e Antifraude; e Conflitos de interesses). Para informações detalhadas sobre treinamentos por categoria funcional e região, consulte a página 66 do nosso Relatório de Sustentabilidade.
A Política de Conflito de Interesses exige que administradores e colaboradores declarem situações que possam conflitar com os interesses da companhia.
O Canal Conversa Ética funciona 24 horas por dia, sendo operado por empresa externa e independente, garantindo o sigilo, o correto encaminhamento dos registros e a não retaliação ao denunciante. Pode ser utilizado por colaboradores, ex-colaboradores, clientes, fornecedores e demais públicos. As denúncias podem ser anônimas ou identificadas.
Os padrões éticos também se aplicam aos parceiros de negócio. Para serem homologados, fornecedores devem aderir ao Código de Ética e Conduta de Fornecedores e às políticas anticorrupção.