TCFD

Métricas e metas

a) Informe as métricas utilizadas pela organização para avaliar os riscos e oportunidades relacionados às mudanças climáticas, de acordo com sua estratégia e seu processo de gestão de riscos.

Com práticas ESG integradas à estratégia corporativa, utilizamos a Matriz de Riscos Corporativos para antecipar riscos, identificar oportunidades e garantir a continuidade dos negócios. Avaliamos os riscos e oportunidades com base em critérios quantitativos e qualitativos, classificandoos conforme sua probabilidade de ocorrência e impacto no negócio. Essa abordagem nos permite estruturar respostas
eficazes para os riscos financeiros, reputacionais, operacionais, de conformidade regulatória, de saúde e
segurança, ambientais e sociais, para os quais conduzimos análises segmentadas em curto, médio e longo prazos.

b) Informe as emissões de gases de efeito estufa de Escopo 1, Escopo 2 e, se for o caso, Escopo 3, e os riscos relacionados a elas.

Nossas emissões podem ser consultadas nos indicadores GRI 305-1, 305-2 e 305-3. Os riscos associados às emissões de GEE, incluem: i) riscos físicos: ondas de calor, inundações fluviais, proliferação de vetores, vendavais, deslizamentos, aumento do nível do mar e incêndios; e ii) riscos de transição: precificação de carbono, custo dos combustíveis fósseis, exposição a litígios climáticos, descumprimento das exigências de divulgações financeiras relacionadas ao clima, descumprimento das exigências de divulgação de emissões, responsabilização por ação de fornecedores e/ou prestadores de serviços sem metas climáticas e ESG e pressão por adoção de metas voluntárias de descarbonização

c) Descreva as metas utilizadas pela organização para gerenciar os riscos e oportunidades relacionados às mudanças climáticas, e o desempenho com relação a tais metas.

Em 2023, revisitamos os nossos compromissos de sustentabilidade para 2030 e atualizamos nossas metas relacionadas à agenda climática. Assumimos os compromissos de: i) reduzir as emissões de GEE de escopo 1 e escopo 2 abaixo do patamar de 1,5 °C, tendo como ano-base 2021; e ii) engajar fornecedores responsáveis pelas emissões de bens e serviços adquiridos (categoria 1) a terem metas baseadas na ciência até 2030. Além desses compromissos, em 2024, também tivemos como metas abastecer 100% da operação com energia de fontes renováveis e o desenvolvimento de um plano tático de descarbonização para a área de Transportes, ambas atreladas à remuneração variável de todos os profissionais do corporativo, tendo maior peso para o C-level. Algumas áreas também tiveram metas específicas, como a evolução atrelada ao engajamento de fornecedores para redução de emissões na cadeia de valor, atribuída ao time de Sustentabilidade.