2030 Commitments

9 - Reach at least 50% women in all functional categories by 2030

64% da nossa força de trabalho é composta por mulheres

10 - Achieve at least 50% black people representation in leadership positions by 2030

Fechamos o ano de 2024 com 48% de negros em posições de liderança.

11 - Have 5% of people with disabilities in RD Saúde workforce and structure professional development strategies

Fechamos 2024 com mais de 2.500 pessoas com deficiência em nosso quadro de funcionários.

12 - Achieve a 6% representation of individuals aged 50 and over within RD Saúde

4,3% do quadro de funcionários é composto por pessoas nessa faixa etária.

13 - Achieve a 90% employee-rated environment in terms of their level of inclusion in pharmacies, RD Saúde Campus, and DCs

Em 2023, 73% das nossas pessoas avaliaram o ambiente da RD Saúde como inclusivo.

14 - Foster the education of 10,000 professionals in undergraduate and/or postgraduate courses with incentives from RD Saúde, with at least 90% in health-related courses

Desde 2021, já impulsionamos a formação de mais de 3.200 profissionais por meio de incentivos educacionais da RD Saúde.

15 - Reach 40 thousand employees trained in programs that have an impact on their professional career and/or develop skills for the future

Desde 2021, já somamos 18.908 pessoas formadas.

16 - To provide 150,000 cumulative income-boosting opportunities by 2030

Desde 2021, tivemos 80.280 promoções e méritos (números acumulados).